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徹底した安全管理で、マネジメントを実施
安全第一の職場環境の構築
徹底した安全管理で、
マネジメントを実施
安全第一の職場環境の構築
徹底した安全管理で、マネジメントを実施
安全第一の職場環境の構築
徹底した安全管理で、
マネジメントを実施
安全第一の職場環境の構築
2024年度(2024年4月1日〜2025年3月31日)
1.「安全は全てに優先する」を基に不安全行動の低減を図る
2.法令や規則を遵守し、職務を遂行する
3.輸送の安全確保に対する問題意識を常に持ち、継続的に改善する
4.デジタコ ETCのレベルアップ
・Web(Chatwork)による配信及び社内掲示
・継続的な安全教育
1.フォークリフト事故ゼロ
2.テールゲート使用時の事故ゼロ
3.作業時のヘルメット着用の違反ゼロ
1.雇入時(新人)、配置換え時の安全・衛生教育を行う(該当者にその都度実施)
2.的確な運行指示と徹底した運行管理
3.ヒヤリハット事例の収集及び重要性の高い事例の対策をフィードバック
4.事故発生時には、個別指導を行う(指導記録を残す)
5.作業ルールの明確化と社員教育
・Webを活用し安全に関する教育、情報交換、事故報告、事故対応に関することもWeb活用により行う。
・月1回安全衛生会議を行い、事故事例の共有と対策についての発表を行う。
・事故惹起者、交通違反者に対しての対応の遅れ。
・事故惹起者、交通違反者に対しては、安全指導教育を迅速に実施する。
【H18.10月改正 / 自動車運送関係法(道路運送法および貨物自動車運送事業法・同輸送安全規則)における「運輸安全マネジメント」に関わる掲示】